女性が結婚をすると、家事に追われたり子供が出来たりとライフスタイルが大きく変わります。多くの女性が結婚をして子供が生まれたら、今の仕事を続けるのは難しいと考える傾向にあります。そのためパートなどに働き方を変えたり、家事や育児と両立しやすい職業へと転職をする方も少なくありません。
結婚後に転職や働き方を変えた場合、今の給与を維持する事は難しく、また自分が現在持っているキャリアを維持するのも難しくなります。
家事や育児を両立するとなると、働く時間も限られ、残業が出来ない状態になり、企業側も大きな責任は任せなくなります。また結婚後に妊娠をした場合、転職まもない時に産休や育休をすぐに取ることになり、企業側はまた採用者を探さねばならずコストを要することになります。そのような状態を考えて、企業側も主婦をなかなか採用してくれないのが現状です。
そうしたことを踏まえた上でオススメなのが、結婚をする前に育児に協力的な会社に転職をするという方法です。そうする事である程度のキャリアも積めて、結婚後も産休や育休が取りやすくなります。そのため、結婚して仕事を辞めて新たに探すのではなく、今の仕事場での働き方を考えた方がいいでしょう。これは自分自身が積み上げてきた経験などを維持するためです。
共働きをする夫婦が多くなってきてる現在、転職のタイミングはとても大切です。結婚後の慣れない家事や、妊娠や出産などといった事も考えて、しっかりと将来の計画を立てていくのが最も重要なポイントとなります。